Η 9η Μαΐου είναι η Ημέρα της Ευρώπης. Την 9η Μαΐου έγινε το πρώτο βήμα προς τη δημιουργία αυτού που είναι σήμερα η Ευρωπαϊκή Ένωση. Η 9η Μαΐου αναφέρεται στη Διακήρυξη Schuman της 9ης Μαΐου 1950.
Την ημέρα αυτήν γιορτάζουμε την ενότητα και την ειρήνη στην Ευρώπη.
Είναι επίσης μια ευκαιρία να μιλήσουμε για την Ευρωπαϊκή Ένωση και τις ενέργειές της, δεδομένου ότι αυτό το θέμα παραμένει συχνά αρκετά άγνωστο σε όλους τους πολίτες της ΕΕ.
Φέτος, ως εταίροι του προγράμματος Youth2Unite - που στόχο έχει την καταπολέμηση των διακρίσεων και της ρητορικής μίσους - πιστεύουμε ότι είναι απαραίτητο να συζητηθούν τα γεγονότα που σχετίζονται με τη νομοθεσία και την καταπολέμηση των διακρίσεων στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Κάθε χρόνο η ΕΕ κάνει σημαντικά βήματα στην καταπολέμηση κάθε είδους διακρίσεων.
Year after year, the EU has worked on this topic to cover more and more “fields” in which we can find discrimination.
Ας ρίξουμε μια γρήγορη ματιά σε μερικά βασικά στοιχεία!
Καταρχάς, η Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (γνωστή και ως Συνθήκη της Ρώμης) απαγορεύει διακρίσεις λόγω ιθαγένειας.
Το 2000, εκδόθηκαν δύο οδηγίες: η οδηγία για την ισότητα στην εργασία, η οποία απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού, θρησκείας, ηλικίας και αναπηρίας στον τομέα της απασχόλησης. και η οδηγία για τη φυλετική ισότητα, η οποία απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω φυλής ή εθνικότητας, και πάλι στο πλαίσιο της απασχόλησης, αλλά και στην πρόσβαση στο σύστημα πρόνοιας και στην κοινωνική ασφάλιση, καθώς και σε αγαθά και υπηρεσίες.
Το 2009, μια οριζόντια ρήτρα εισήχθη στη Συνθήκη της Λισαβόνας με σκοπό την ενσωμάτωση της καταπολέμησης των διακρίσεων σε όλες τις πολιτικές και δράσεις της ΕΕ.
Αυτό που είναι σημαντικό να θυμόμαστε είναι ότι οι πολίτες της ΕΕ μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους σε δικαστική προσφυγή εάν είναι θύματα άμεσων ή έμμεσων διακρίσεων.
* Πηγή: EUR-lex
